小霸玉、步步高是耳熟能详的国民品牌，而其背后的缔造者段永平则神秘、低调，鲜为人知。 他是隐秘角落里的商业传奇，他白手起家、用10年光景连续打造出影响亿万家庭的爆款产品;正值事业巅峰之时，他却为爱隐退，从企业家化身投资人，再次缔造业界奇迹。本书试图探寻段永平成功背后的故事，详细描述他跌宕起伏、引人入胜的创业经历，那些胸怀梦想的创业者可以从他的故事中看到自己的样子。

这本书文字的可读性一般，对段永平如何经营公司的细节没有展开，但对段永平这个人的重大特征有详细描述，有蛮多值得学习的地方。

读完总结一下，感觉没有太多东西可以铺开细讲，可能是我素养还不够，也可能是这本书着手之处比较宏观。感受最深刻的就一点：段永平做事只认原则，不纠结，干脆利落。

普通人很难一下子摒弃身上多年积累下来的恶习，很难短时间内便做到像段永平那样完全遵循自己的原则，更好的方式还是循序渐进，尝试找到一个原则并践行之，日积月累。

本文便捋一捋这本书提到的一些精华。

人只有在做自己喜欢的事情时，才能激发自己最大的潜能，才能享受过程。

待在舒适圈久了，已然忘记了人还有潜能这回事，更是忘记了努力工作、认真学习那种充实的感觉。人不能一直堕落，谢谢提醒，马上重新上路。

段永平自称不爱读书，很少深入看完一整本书，他讲究的是“好读书，不求甚解”，他更在意的是书中的观点，只要把其中的观点记住了，论据、事例之类的不看也没有太大关系。

我看书一般会把一整本都看完，即使书中很多内容觉得不好也翻一下。说实在的，我更在意自己看过多少本书，而不是在意吸收书中的内容，我看书的动机不好，应该以试用为主，不要想着在别人面前炫耀自己读过多少本书，每天看书的时间是多少。

1988年7月，段永平即将研究生毕业，他不喜欢写论文，也不愿意请别人代劳，干脆就不要学位了。所以，他成了班上唯一一个没有拿到学位的人。

洒脱！疯狂为其鼓掌。然而若换成自己，还不是乖乖的按学校要求去写，即使不明白这样做的意义在哪！现实中更多的是在不明不白的活着，没有意识去识别这些事情自己是否喜欢，即使不喜欢，也大概率是顺着惯性去完成。

原来，还能这么果断地拒绝自己不喜欢的事。

止错清单

从前只听过“止损”这个词，前几年在股市里横冲直撞被割韭菜的时候，深刻体会到做到及时止损何其难。生活里竟然还能有个止错清单，听着虽然新奇，倒也不难理解，就是字面意思。列个止错清单，果断停下每件错误的事，生活该会变得有多顺呀！

没有人把步步高当作是段永平的步步高，而是当成自己的企业。

打工人有几种心态，最常见的应该是打一份工赚一份钱，公司与员工是单纯的雇佣关系。第二常见的应该是员工在意自己的个人品牌，积极贡献自己的力量，个人与公司共同成长，这种关系类似朋友。第三种是员工作为股东，企业的利益便是自己的利益，企业即是自己的企业。要发挥员工的积极性与潜能，画饼是不够的，利益绑定与文化认同才是正解。

同妻子一样，他的生活重心也是家庭。曾经有人约段永平周六谈生意，被段永平拒绝了，因为他已和孩子约好外出游玩。

按自己喜欢的方式度过这一生，便是幸福。我也更在乎家人，事业于我并没有家庭重要，但是在这个社会里更多的是家庭给事业让步。如果经济富裕，自然有得选择；如果经济一般，那要看内心能否克服对于失去获取生存资料的机会的恐惧。

对于大学专业课的成绩，段永平看得很淡，“考试没有必要追求100分，考70分就够了。”他认为，在大学里学习本专业知识还是次要的，更重要的是学会学习、学会选择、学习其他自己感兴趣的知识。

大学毕业已经快10年了，很多次认为自己知道大学应该怎么度过，但最终觉得还是不对。但我在这本书中找到了答案。

最后抄录本书的一些智慧语录：

• 一群合适的普通人在一起，同心合力也能干大事。
• 投资三原则：不做空，不借钱，不做不懂的东西
• 投资多元化是个伪命题。所谓投资多元化指的是理财，它和投资是两种不同的游戏。理财是鸡蛋太多，放进不同的篮子里，通过盈亏平衡达到保值的目的。而对于投资而言，一旦认准了好的篮子，就不存在鸡蛋太多的问题了。
• 茅台的铁律——“四服从原则”，即当成本与质量相冲突时，成本服从质量；当产量与质量相冲突时，产量服从质量；当效益与质量相冲突时，效益服从质量；当速度与质量相冲突时，速度也要服从质量。