小霸玉、步步高是耳熟能详的国民品牌,而其背后的缔造者段永平则神秘、低调,鲜为人知。 他是隐秘角落里的商业传奇,他白手起家、用10年光景连续打造出影响亿万家庭的爆款产品;正值事业巅峰之时,他却为爱隐退,从企业家化身投资人,再次缔造业界奇迹。本书试图探寻段永平成功背后的故事,详细描述他跌宕起伏、引人入胜的创业经历,那些胸怀梦想的创业者可以从他的故事中看到自己的样子。
这本书文字的可读性一般,对段永平如何经营公司的细节没有展开,但对段永平这个人的重大特征有详细描述,有蛮多值得学习的地方。
读完总结一下,感觉没有太多东西可以铺开细讲,可能是我素养还不够,也可能是这本书着手之处比较宏观。感受最深刻的就一点:段永平做事只认原则,不纠结,干脆利落。
普通人很难一下子摒弃身上多年积累下来的恶习,很难短时间内便做到像段永平那样完全遵循自己的原则,更好的方式还是循序渐进,尝试找到一个原则并践行之,日积月累。
本文便捋一捋这本书提到的一些精华。
人只有在做自己喜欢的事情时,才能激发自己最大的潜能,才能享受过程。
待在舒适圈久了,已然忘记了人还有潜能这回事,更是忘记了努力工作、认真学习那种充实的感觉。人不能一直堕落,谢谢提醒,马上重新上路。
段永平自称不爱读书,很少深入看完一整本书,他讲究的是“好读书,不求甚解”,他更在意的是书中的观点,只要把其中的观点记住了,论据、事例之类的不看也没有太大关系。
我看书一般会把一整本都看完,即使书中很多内容觉得不好也翻一下。说实在的,我更在意自己看过多少本书,而不是在意吸收书中的内容,我看书的动机不好,应该以试用为主,不要想着在别人面前炫耀自己读过多少本书,每天看书的时间是多少。
1988年7月,段永平即将研究生毕业,他不喜欢写论文,也不愿意请别人代劳,干脆就不要学位了。所以,他成了班上唯一一个没有拿到学位的人。
洒脱!疯狂为其鼓掌。然而若换成自己,还不是乖乖的按学校要求去写,即使不明白这样做的意义在哪!现实中更多的是在不明不白的活着,没有意识去识别这些事情自己是否喜欢,即使不喜欢,也大概率是顺着惯性去完成。
原来,还能这么果断地拒绝自己不喜欢的事。
止错清单
从前只听过“止损”这个词,前几年在股市里横冲直撞被割韭菜的时候,深刻体会到做到及时止损何其难。生活里竟然还能有个止错清单,听着虽然新奇,倒也不难理解,就是字面意思。列个止错清单,果断停下每件错误的事,生活该会变得有多顺呀!
没有人把步步高当作是段永平的步步高,而是当成自己的企业。
打工人有几种心态,最常见的应该是打一份工赚一份钱,公司与员工是单纯的雇佣关系。第二常见的应该是员工在意自己的个人品牌,积极贡献自己的力量,个人与公司共同成长,这种关系类似朋友。第三种是员工作为股东,企业的利益便是自己的利益,企业即是自己的企业。要发挥员工的积极性与潜能,画饼是不够的,利益绑定与文化认同才是正解。
同妻子一样,他的生活重心也是家庭。曾经有人约段永平周六谈生意,被段永平拒绝了,因为他已和孩子约好外出游玩。
按自己喜欢的方式度过这一生,便是幸福。我也更在乎家人,事业于我并没有家庭重要,但是在这个社会里更多的是家庭给事业让步。如果经济富裕,自然有得选择;如果经济一般,那要看内心能否克服对于失去获取生存资料的机会的恐惧。
对于大学专业课的成绩,段永平看得很淡,“考试没有必要追求100分,考70分就够了。”他认为,在大学里学习本专业知识还是次要的,更重要的是学会学习、学会选择、学习其他自己感兴趣的知识。
大学毕业已经快10年了,很多次认为自己知道大学应该怎么度过,但最终觉得还是不对。但我在这本书中找到了答案。
最后抄录本书的一些智慧语录:
- 一群合适的普通人在一起,同心合力也能干大事。
- 投资三原则:不做空,不借钱,不做不懂的东西
- 投资多元化是个伪命题。所谓投资多元化指的是理财,它和投资是两种不同的游戏。理财是鸡蛋太多,放进不同的篮子里,通过盈亏平衡达到保值的目的。而对于投资而言,一旦认准了好的篮子,就不存在鸡蛋太多的问题了。
- 茅台的铁律——“四服从原则”,即当成本与质量相冲突时,成本服从质量;当产量与质量相冲突时,产量服从质量;当效益与质量相冲突时,效益服从质量;当速度与质量相冲突时,速度也要服从质量。